以问题为导向 北川“八大行动”整治作风沉疴顽疾

    2019-03-06 12:26文章来源: 北川县
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    227日,一场作风大整治的行动号角在北川吹响。北川县委以坚持刀刃向内、统筹整合、问题导向为原则,将“八大行动”作为“指挥棒?#20445;?#36143;穿全年,下狠功夫着力整治作风沉疴顽疾,从严教育管理、从严执纪问责,严管与厚爱结合、激励与约束并重,全力在全县范围内营造心齐气顺的人文生态和风清气正的政治生态。

    如何重拳打掉落实各项决策部署的“中梗阻?#20445;俊?#20843;大行动?#21271;?#26159;破题之举。“此次行动内容涵盖机?#24179;?#35774;、考评制度建立、优化营商环境等多个方面,多层面、广角度整治作风。?#21271;?#24029;纪委相关负责人向记者介绍,“八大行动”主要是落实一系列激励干部担当作为实施办法,选树一批正反面典型,建立一套干部差异化管理考评办法,开设一档问政专栏,建立一套营商环境服务体系,建立一套专班工作机制,构建县乡相互联动的工作格局,以及构建一套常态化的整风机制等八个方面。

    其中,?#26723;?#20851;注的是,在激励干部担当作为方面,今年北川将以完善实战选人制度、完善基层干部正向激励机制、健全干部交流制度、健全完善容错?#26469;硨统?#28165;保护机制、激励敢于担当的干部等举措,全面实现严管和厚爱结合、激励和约束并重。

    在建立一套干部差异化管理考评办法方面,北川将通过健全完善经济社会发展综合考核体系,强化对各?#35835;?#23548;班子成员特别是党政正职的跟踪考核,以及定期梳理汇总执纪监?#20581;?#24033;察、信访、审计、通报等各类信息为切入口,从注重?#23548;?#32771;核,加强经常性考核,实行干部“红、蓝、灰”三色管理考评三个方面,全面建立干部?#23548;?#26723;案,共享信息资源,精准甄别干部。

    除此以外,一直以来,加快?#24179;?#27665;营经济健康发展也是北川县委、县政府主抓的重要工作之一。为此,今年北川将围?#24179;?#31435;专网、服务专班、专门?#25945;?#21644;社会化评价机制,强力?#24179;?#23457;批服务便民化工作,以及加?#32771;?#30563;检查等方面,重点推出在县政务服务?#34892;?#35774;立实体化运作的营商环境服务专窗;推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办?#20445;?#24182;?#27426;?#25552;高事项占比;推行审批服务集中办理,?#24179;?#19968;门”服务和“一窗通办?#20445;中?#20248;化营商环境等一系列举措,着力构建起“专网+专门?#25945;?span>+专门机制”的营商环境服务体系。

    (绵阳日报 记者?#25628;?#29747;)

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